L’Oréal auf dem Bloomberg Gender-Equality Index 2019

16.01.2019 - L'Oréal ist eines von 230 Unternehmen, das für den Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) ausgewählt wurde. Der Index führt Firmen auf, die sich für Gleichstellung der Geschlechter und für die Förderung von Frauen am Arbeitsplatz einsetzen. Die Punktzahl von L'Oréal stieg in diesem Jahr auf 93,50 von insgesamt 100 Punkten.

L'Oréal engagiert sich seit langem für die geschlechtliche Gleichstellung. Die Gruppe ist überzeugt, dass dies das Wohlbefinden am Arbeitsplatz positiv beeinflusst, Kreativität und Innovation fördert und Leistung und Wachstum steigert.

Im Jahr 2017 waren 69 Prozent der gesamten L’Oréal Belegschaft Frauen. 46 Prozent des Verwaltungsrats, 33 Prozent der Mitglieder des Executive Committees und 48 Prozent des Management Committees sind weiblich.

L'Oréal verpflichtet sich, einen hohen Gleichstellungsstandard aufrecht zu erhalten, der regelmässigen Auditprüfungen unterliegt. Seit 2011 arbeitet die Gruppe mit zwei unabhängigen Unternehmen zusammen: EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) und GEEIS (Gender Equality European and International Standard), die für viele ihrer Tochtergesellschaften strenge Audits der aktuellen Personal- und Einstellungsrichtlinien durchführen.

Die Zahl der im Bloomberg Gender-Equality Index betrachteten Unternehmen hat sich seit 2018 verdoppelt und umfasst Firmen aus zehn Branchen mit Hauptsitz in 36 Ländern und Regionen. Zusammengenommen haben diese Unternehmen eine gemeinsame Marktkapitalisierung von 9 Billionen USD und beschäftigen weltweit mehr als 15 Millionen Menschen, von denen 7 Millionen Frauen sind. Dreizehn Märkte sind in diesem Jahr erstmals vertreten, darunter Argentinien, China, Israel und Südafrika.

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Danielle Bryner

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