Bei L’Oréal Schweiz spielen die Mitarbeiter die entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg. Im Umgang mit ihnen stehen gegenseitige Wertschätzung, Anerkennung und Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Vordergrund. Diese Grundsätze sind die Basis für unser Handeln.

Unser Ziel ist es, differenziert, fair, funktions- und leistungsorientiert sowie wettbewerbsfähig zu vergüten.

Transparenz steht dabei im Vordergrund: Mit einer regelmässigen Kommunikation an unsere Mitarbeiter machen wir unsere Vergütungspolitik allen zugänglich.

Neben den individuellen Leistungen werden alle Mitarbeiter für ihr aussergewöhnliches Engagement, das zu unserem wirtschaftlichen Erfolg beiträgt, gemeinsam belohnt: Mit dem weltweit eingeführten Profit-Sharing Programm werden sie prozentual an den Ergebnissen der L’Oréal-Gruppe beteiligt.