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L'Oréal Suisse

Créer la beauté qui fait avancer le monde

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L’Oréal s’est donné pour mission d’offrir à toutes les femmes et hommes du monde entier le meilleur de l’innovation cosmétique en termes de qualité, d’efficacité et de sécurité.

Notre histoire en Suisse a commencé à Genève en 1942 avec la fondation de Lorsa SA et la distribution des produits de soins capillaires L'Oréal.

Cinq ans plus tard, une académie a été ouverte à Zurich, suivie plus tard par une autre ouverture d'une autre académie à Lausanne. En 2009, L'Oréal Suisse a regroupé ses différentes équipes de site sur un siège central à Genève, tout en maintenant son académie de formation à Zurich. Aujourd'hui, nous proposons 25 marques à nos clients, offrant la meilleure qualité dans chaque catégorie de produits, dans chaque canal de distribution et dans toutes les gammes de prix.

Le bien-être et le développement de nos équipes est un sujet qui nous tient à cœur, et notre objectif est d'être l'un des employeurs les plus attractifs du pays. De nombreuses enquêtes menées auprès d'étudiants et de jeunes cadres confirment que nous sommes sur la bonne voie, ce qui permet donc à L'Oréal Suisse d'obtenir un classement élevé.

Nous prenons également notre responsabilité sociale très au sérieux. En Suisse, nous sommes membre fondateur de la fondation "Look Good Feel Better", qui aide les personnes atteintes de cancer à renforcer leur confiance en soi.

1942

l'année où nous nous sommes implantés en Suisse

33

marques

330

collaborateurs

Nous sommes unis par un objectif commun : créer une beauté qui fait avancer le monde.

Chez L'Oréal, nous ancrons nos actions dans nos valeurs d'entreprise fortes et nos principes éthiques élevés : Le respect de nos collaborateurs, une gouvernance très engagée, une forte capacité d'innovation et le développement durable dans toutes ses dimensions environnementales et sociales. Ces valeurs, cultivées et développées au fil des ans, nous caractérisent - et constituent notre système de référence, surtout dans le contexte actuel plein de défis.

Nous souhaitons tous faire partie d'une culture d'entreprise où la confiance et l'autonomisation sont vécues activement au quotidien. La diversité et l'inclusion sont tout aussi importantes pour nous : nous agissons pour construire une entreprise qui place l'inclusion au centre de ses préoccupations et qui est aussi diversifiée que les personnes que nous servons. Nous voulons apprendre et nous développer ensemble - tout en sachant respecter les différences et les apprécier comme un enrichissement. Notre culture d'entreprise crée un espace pour la créativité, la flexibilité et l'esprit d'entreprise.

Bien entendu, nos équipes ressentent également le rythme auquel notre monde évolue. Nous suivons le rythme de ces changements, alors que les attentes à notre égard en tant que leaders ne cessent de croître - et que nous sommes confrontés au défi d'inspirer tout en créant des conditions dans lesquelles nos collaborateurs peuvent s'épanouir et travailler ensemble mieux que jamais. Nous considérons le changement comme une opportunité et adaptons continuellement notre comportement et nos processus afin de réussir et de rester performants.

Dans tout ce que nous faisons, nous gardons à l'esprit l'impact social de notre comportement et, grâce à notre programme de développement durable "L'Oréal for the Future", nous faisons preuve de leadership dans notre secteur lorsqu'il s'agit d'engagement social et environnemental.

Nos clients et consommateurs sont notre point de référence, notre source d'inspiration - et en même temps le moteur de tout ce que nous faisons. Nous sommes un pionnier dans le domaine de la Beauty Tech. Pour nous, la cosmétique et la technologie sont indissociables.


Kenneth Campbell
CEO L'Oréal DACH

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